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畢業(yè)一年：做“溫水青蛙”還是跳槽
發(fā)布時(shí)間：2007/1/5 11:05:38 點(diǎn)擊次數(shù)：13199 |
| 陶濤 |
“我現(xiàn)在已經(jīng)不工作了，每天就躲在出租屋里準(zhǔn)備公務(wù)員考試。生活費(fèi)是父母給的，他們說全力支持我備考公務(wù)員。”去年畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)的女生小吳這樣描述自己的生活狀態(tài)。小吳說她曾從事過兩份不同的工作，在某報(bào)社做過3個(gè)月記者，還在一個(gè)網(wǎng)站做過編輯，“不是我不想長(zhǎng)久干下去，是因?yàn)檫@些工作根本就沒有保障，就像做兼職一樣，所以我只能不停地尋找能夠保證自己干長(zhǎng)久的工作，后來發(fā)現(xiàn)只有考公務(wù)員這一條路了。”
“現(xiàn)在所有的目光都聚集在應(yīng)屆畢業(yè)生身上，我希望你們也能關(guān)注一下去年的畢業(yè)生們是一個(gè)怎樣的工作和生活狀態(tài)�！毙沁@樣對(duì)記者說。
已經(jīng)跳槽和正想跳槽
王雨是北京某高校法律專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后一年里已經(jīng)跳槽兩次，“第一次跳槽是因?yàn)椴幌矚g公司的辦公環(huán)境，第二次是因?yàn)樾剿�。也許工作還要不斷地?fù)Q，只要還沒有達(dá)到自己的目標(biāo)�！�
王雨說她在跳槽中逐漸認(rèn)清了自己，“雖然目前還沒想好適合做什么工作，但卻清醒地認(rèn)識(shí)到了自己不適合做哪些工作，這也算是工作一年的收獲吧”。
去年從華東師范大學(xué)畢業(yè)的王哲，目前在上海的一家小公司工作，也有了跳槽的打算�！肮ぷ鞑辉傧褚荒昵澳敲从刑魬�(zhàn)性，就是簡(jiǎn)單重復(fù)，越來越覺得自己對(duì)這個(gè)行業(yè)并不是很感興趣。雖然領(lǐng)導(dǎo)很器重我，但畢竟它是個(gè)小公司，我似乎沒辦法花上5年時(shí)間等它真的發(fā)展成為我理想規(guī)模的公司�！彼f。
今年5月，北京化工大學(xué)畢業(yè)的許明換了一份工作，到另一家公司做設(shè)計(jì)工作。“原來的公司只有10多人，而現(xiàn)在的公司有1000多人。”許明說，跳槽的原因還是因?yàn)榇鰡栴}，現(xiàn)在的工資要比以前高很多。在他看來，小公司的制度比較靈活，人心還是比較齊的，大公司里面部門多，勾心斗角的事情就更多了，這讓他很是感慨。
在溫水里當(dāng)那只“青蛙”
“你知道溫水煮青蛙的故事吧？我就是那只‘青蛙’�！绷中χ鴮�(duì)記者說。畢業(yè)于東北某大學(xué)俄語(yǔ)系的柳林目前在北京一家外貿(mào)公司工作，“我已經(jīng)明白了我必須去適應(yīng)社會(huì)，而不是讓社會(huì)適應(yīng)我，感覺自己是越來越麻木了。舉個(gè)例子，剛上班時(shí)老板一個(gè)月給我1500塊錢，我感覺待遇不好而總想著跳槽，于是苦練自己的專業(yè)，期待著尋找更好的機(jī)遇�？墒枪纠飬s是一種知足常樂的氛圍，時(shí)間一長(zhǎng)，自己也逐漸被同化，前進(jìn)的動(dòng)力漸漸消失，后來老板給加了有限的工資，我心里還感恩戴德，再也沒有別的想法了”。
柳林說，在同學(xué)中、公司里像她這樣的“青蛙”不在少數(shù)。剛畢業(yè)時(shí)，一個(gè)個(gè)都是雄心勃勃，憧憬著自己美好的未來，然而理想?yún)s在現(xiàn)實(shí)中摔得粉碎，不斷妥協(xié)的后果就是只能安逸于朝九晚五的平淡生活�！叭D飯一小覺的生活也是不錯(cuò)的，公司的同事經(jīng)常這樣宣稱。”柳林說。
相信我會(huì)干得很出色
“我的工作狀態(tài)概括起來就一個(gè)字——忙�！碑厴I(yè)于中國(guó)政法大學(xué)的小劉現(xiàn)在是北京市某部門的公務(wù)員，“當(dāng)員工和當(dāng)學(xué)生的一個(gè)主要區(qū)別就是責(zé)任心的加強(qiáng)和時(shí)間觀念的改變，這是我最深刻的感受”。
小劉剛參加工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)讓他對(duì)一個(gè)規(guī)劃提出修改意見，要求當(dāng)月25日前提交計(jì)劃，“我那時(shí)候頭腦里根本就沒有時(shí)間意識(shí)，心想只要25日能送給領(lǐng)導(dǎo)就可以了”。結(jié)果，處長(zhǎng)在23日就追問計(jì)劃的修改情況，小劉只好如實(shí)回答，處長(zhǎng)很嚴(yán)肅地對(duì)小劉說，“你還給不給其他同事修改的時(shí)間？還給不給領(lǐng)導(dǎo)批示的時(shí)間？還給不給自己改正的時(shí)間？你的拖沓已經(jīng)影響了整個(gè)處室工作的效率！”
“從那天起我明白了工作不允許絲毫的懈怠。我對(duì)自己的未來還是充滿信心的�！毙⒆孕诺卣f。
工作第一年是個(gè)門檻
京滬地區(qū)勞動(dòng)保障部門發(fā)布的2006職場(chǎng)調(diào)查顯示：僅15%左右的人因各種因素限制不想或無法跳槽外，考慮跳槽的人比例高達(dá)85%；還有一部分人因?yàn)樵趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)專業(yè)不理想，考慮重回學(xué)校讀書。一位大學(xué)教師表示：“剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，還需要在工作中不斷地給自己定位。年輕人具有很強(qiáng)的可塑性，自己到底適不適合目前的工作，不應(yīng)該盲目下結(jié)論，要經(jīng)過一定的積累和沉淀后，效果才能慢慢地顯現(xiàn)出來。他們最缺乏的就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果能以積極的心態(tài)去適應(yīng)社會(huì)，在任何崗位上都有可能取得一定成就�！�
有專家認(rèn)為，工作的第一年往往是一個(gè)門檻，畢業(yè)生在這段時(shí)間里容易出現(xiàn)一些焦躁、抑郁等心理問題，這還需要社會(huì)的寬容和幫助，以便讓他們盡快適應(yīng)社會(huì)，渡過難關(guān)。 （完）
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